O FUNCIONAMENTO OTIMIZADO DO SER HUMANO

A pessoa que funciona bem é aquela que dá conta das suas atividades, atribuições, papéis, responsabilidades, sem desgaste excessivo e mantendo de modo consistente bons níveis de performance

Avaliação do Nível de Funcionamento

[Desenvolvido a partir do trabalho de Carl Rogers, Abraham Maslow e Will Meek]

Para obter uma avaliação preliminar do seu nível de funcionamento (otimizado, sub ou super), responda às questões a seguir:

1. No que diz respeito à delegação de tarefas, minha atitude é:

a) Delegar o máximo possível.

b) Tenho restrições quanto à delegação, porque é mais prático fazer do que explicar.

c) Defino o que só eu posso fazer e delego o resto, de acordo com a experiência de cada um.

2. No que diz respeito a ajudar outras pessoas, minha atitude é:

a) Gostaria de ajudar mais, mas mal dou conta de minhas próprias atribuições.

b) Nunca me recuso a ajudar alguém. Se acho que as pessoas precisam, ajudo mesmo que elas não me peçam.

c) Ajudo quem precisa, mas muitas vezes a melhor forma de ajudar é encorajando a pessoa a ajudar a si mesma.

3. Quando estou trabalhando com um jovem em início de carreira, minha atitude é:

a) Não me envolver. É responsabilidade da empresa providenciar seu treinamento.

b) Pensar que vai sobrar para mim. E sobra mesmo. Acabo tendo que me responsabilizar pelo novato.

c) Orientar, mas sempre dando espaço para que ele tenha a oportunidade de fazer e de aprender.

4. Quando o assunto são os cuidados comigo mesmo, minha atitude é:

a) Gosto de me manter saudável e com boa aparência, mas não tenho muita persistência.

b) Com todos os meus compromissos e responsabilidades, não me sobra tempo para isso.

c) Sempre dou um jeito de me cuidar. Se não, acabo comprometendo minha energia e minha disposição.

5. Assinale a opção que melhor descreve seus objetivos pessoais:

a) Coisas que eu pretendo alcançar algum dia.

b) Coisas que eu preciso alcançar pelo bem da minha família ou da minha empresa.

c) Coisas que possuem um profundo significado e propósito para mim.

6. Se tivesse que descrever minha rotina, diria que ela é:

a) Caótica.

b) Extenuante/Exaustiva.

c) Produtiva.

7. Em relação a meus compromissos:

a) Tenho dificuldade para dar conta de tudo.

b) Tenho que dar conta de tudo, mesmo que precise me sacrificar.

c) Dou conta de tudo porque me organizo para isso.

8. Em relação à minha performance, eu diria que:

a) É boa. O que atrapalha são os prazos, as metas e a pressão.

b) Se eu não tiver uma performance elevada o tempo todo, ninguém faz nada e as coisas não funcionarão.

c) Consigo manter uma boa performance mesmo sob pressão.

9. No que diz respeito à responsabilidade:

a) Odeio quando me cobram mais responsabilidade.

b) Assumir responsabilidades é uma questão de obrigação.

c) Sei distinguir entre minhas responsabilidades e as dos outros.

10. Muitas das coisas que faço é porque:

a) Outros me mandaram fazer.

b) Sinto-me obrigado a fazer.

c) Escolhi fazer. Resultados:

• Respostas “A” indicam tendência ao subfuncionamento.

• Respostas “B” indicam tendência ao superfuncionamento.

• Respostas “C” indicam tendência ao funcionamento otimizado.